A passo svelto cercando di orientarsi nel bosco con il solo aiuto di una bussola, di una cartina e delle proprie abilità: è l’Orienteering, il Team Building perfetto scelto da Energo per rafforzare la sua squadra!
Si è tenuto sabato 28 settembre scorso tra i boschi di Bagno di Romagna il Team Building di Energo Logistic. Un percorso nella natura che ha messo a dura prova la capacità di adattamento e di collaborazione di tutti i componenti delle squadre impegnate a raggiungere la meta nel minor tempo possibile, senza mancare alcun posto di controllo. Pochi aiuti a disposizione, ovvero una bussola e una mappa per orientarsi, tutto il resto è stato lasciato alle proprie abilità fisiche a mentali: l’Orienteering, infatti, non allena soltanto il corpo, ma anche la mente, in particolare la concentrazione e la creatività, nel momento in cui bisogna trovare strade e strategie per arrivare ad ogni singola tappa del percorso.
Orienteering Team Building come leva per la crescita del team
Per fare crescere e rafforzare il proprio team, Energo Logistic ha deciso di porre attenzione ad alcuni aspetti favoriti proprio dall’attività di Orienteering ovvero:
AGILITY
Rispondere in modo rapido ed efficace ai cambiamenti, dimostrando flessibilità e adattabilità. Questo implica non solo essere pronti a modificare strategie in base alle nuove circostanze, ma anche essere capaci di apprendere velocemente dalle esperienze e adottare nuove metodologie. L’agilità è fondamentale per rimanere competitivi in un mercato in continua evoluzione e per sfruttare opportunità emergenti.
COLLABORAZIONE
Lavorare insieme come un team unito da obiettivi comuni e un forte senso di appartenenza, offrendo supporto reciproco e fidandosi delle competenze dei colleghi. La collaborazione efficace richiede comunicazione aperta, ascolto attivo e una predisposizione a condividere idee e risorse. Creare un ambiente di lavoro dove ogni membro si sente valorizzato e incoraggiato a contribuire porta a risultati migliori e a una cultura aziendale più forte.
CONDIVISIONE
Promuovere lo sviluppo della comunità aziendale attraverso momenti quotidiani di scambio informale e convivialità, costruendo relazioni di fiducia. La condivisione va oltre la semplice trasmissione di informazioni; significa creare spazi dove le persone possono connettersi a livello personale e professionale. Questo favorisce la coesione del gruppo, migliora la comunicazione interna e stimola l’innovazione attraverso il confronto di idee diverse.
PROATTIVITA’
Valorizzare l’iniziativa personale e la capacità di anticipare soluzioni innovative, andando oltre le richieste immediate, incoraggiando l’impegno e la volontà di assumersi la responsabilità del proprio lavoro grazie all’autonomia data. Essere proattivi significa vedere le opportunità dove altri vedono problemi e prendere l’iniziativa per migliorare continuamente processi e risultati. Questo atteggiamento non solo porta a un miglioramento continuo, ma anche a una crescita professionale e personale.
Anche quest’anno il Team Building aziendale di Energo sarà un’occasione per riunirsi tutti insieme e presentare i nuovi arrivati, divertirsi e condividere idee.
