Energo lancia il ciclo annuale di seminari e parte dalla creatività dei dipendenti per affrontare le sfide future
A partire dal 2022, in Energo è stato avviato un ciclo di seminari dedicati ai dipendenti, un momento fondamentale per favorire l’innovazione e la crescita professionale all’interno dell’azienda. Il primo seminario del 2024, incentrato sulla creatività in ambito logistico, si terrà nei primi giorni di giugno e rappresenterà un’occasione unica per esplorare nuove prospettive e strategie.
Nel panorama professionale e imprenditoriale attuale, infatti, la creatività si rivela una risorsa imprescindibile per migliorare le performance lavorative e fornire servizi all’avanguardia in linea con le esigenze dei clienti.
Creatività nella Logistica: Innovazione e Ottimizzazione dei Processi
La logistica è un settore che sta vivendo un periodo di grande fermento sotto la spinta dell’innovazione tecnologica. In questo contesto è fondamentale promuovere la competenza dell’agility, che implica la capacità di adattarsi rapidamente e in modo efficace ai cambiamenti. Essere agili vuol dire essere in grado di muoversi, evolversi e reagire prontamente, dimostrando contemporaneamente flessibilità e adattabilità. Questo concetto costituisce un pilastro essenziale per Energo Logistic ed è strettamente legato al concetto di creatività.
Stimolare la creatività nella logistica significa:
- Sfruttare il pensiero laterale per il problem solving creativo
- Ottimizzare i processi
- Integrare tecnologie emergenti
- Adottare un approccio Orientato al Cliente
Spesso ci troviamo di fronte a situazioni che richiedono una visione diversa e un approccio fuori dagli schemi. Il pensiero laterale, alimentato dalla creatività, aiuta a trovare soluzioni alternative e ottimizzare i processi, integrando efficacemente le tecnologie emergenti come l’Intelligenza Artificiale, l’Internet delle Cose (IoT) e la robotica, al fine di migliorare le prestazioni complessive.
Inoltre, attraverso un approccio incentrato sul cliente e la generazione di idee creative, è possibile dar vita a servizi logistici personalizzati e differenziati che soddisfano appieno le aspettative dei clienti e aggiungono valore al servizio offerto.
“Il cambiamento culturale e organizzativo caratterizza il nostro percorso. In un mercato in continua evoluzione è essenziale preparare il nostro team ad affrontarlo, promuovendo flessibilità e adattabilità. Durante questo primo seminario approfondiremo tematiche legate alla flessibilità, all’adattabilità e alla creatività in azienda, fondamentali per affrontare le sfide di domani.”
Così Fabio Perrone, Responsabile delle Risorse Umane di Energo Logistic ha annunciato l’inizio del nuovo ciclo di incontri organizzato dall’azienda a favore della crescita e della conoscenza dei dipendenti.
